Samyorn ti ha aggiustato la query

doivrebbe funzionare inoltre prendi la sana abitudine di utilizzare i singoli apici per non confonderti le idee

Ciao e facci sapere

adesso l'errore non me lo da più come pria però mi stampa errore modifica che è un print impostato da me... non vorrei che risolvendo adesso questo errore mi esca nuovamente fuori query non valida...
che sarà mai aesso? certo che php a volte è inspiegabile...

Hai verificato che i dati siano stati aggiornati intanto?

ihih... l'errore veniva da lontano... esattamente dalla creazione del db.. per dover di cronaca ve lo devo spiegare

 $id=$_REQUEST['id'];

qui viene memorizzato l'id del'annuncio, il probema che nel db non ho nessun id ma.... ho ID

meno male che ho risolto... grazie dell'aiuto ciao raga

L'importante è risolvere

Mi accodo ank'io perchè ho un problema simile e cioè ...

Quando l'utente raggiunge la pagina di attivazione nel mio database faccio un UPDATE sulla riga dell'utente da attivare, il mio problema è questo ... come faccio a individuare dopo un UPDATE se il record è già stato aggiornato ?

thanks all

Puoi fare un SELECT su quell'ID e verificare che il campo di attivazione abbia il valore di attivazione che hai stabilito.

ahh ... 2 query dunque ... una SELECT e poi un UPDATE ? Sono uno di quelli che tende a far meno query possibili
Non esiste un UPDATE e SELECT tuttoincluso ?

thanks

veramente prima fai l'update e poi il select, senno' che controlli prima? XD

.... come ? Se la riga già esiste col campo settato a 0 ... prima di farlo diventare 1(attivato) controllo con una SELECT no ??? E non il contrario ..... :S

come faccio a individuare dopo un UPDATE se il record è già stato aggiornato ?

Scusa tu non vuoi verificare che l'UPDATE sia andato a buon fine???
ovvero che quel campo sia diventato 1??:?

ehm no volevo controllare che nn venga con un F5 magari ... rieseguito l'UPDATE inutilmente ... stampando a video una frase tipo "Utente già attivo inutile riattivarlo !!"

thanks

Ah
allora fai il SELECT prima se ti serve così