@misterenrico impossibru.

Ci sono fior di agenzie con posizioni junior aperte.

Vedi su Google Jobs

Alcune note, altre meno, ma le posizioni come vedi si sprecano.

@misterenrico ha detto in Perché non si trovano più SEO?:

"Quanti anni di esperienza hai nel settore?".

Ma cribbio, se le posizioni sono per SEO Junior possibile che chiedano anni di esperienza?

Mi sembra assurdo. Non sto mettendo in dubbio la tua esperienza eh, sia chiaro.

Ma la mia esperienza (e non solo la mia come vedi in questo thread) è solitamente diametralmente opposta... c'è sicuramente qualcosa che non quadra.

In effetti ho sbirciato tra gli annunci e ce n'è uno di un'agenzia che conosco personalmente che cita testualmente "Minimo 3 anni di esperienza in contesti aziendali mediamente strutturati"... che non lo intendo come "esperienza nella SEO", bensì nel lavoro in azienda.

Però...

Anche le richieste tecniche (Screaming Frog, Semrush, Analytics, tutto il cucuzzaro) non sono da posizione Junior. Casomai mid-Senior.

Per un SEO Junior per me come competenze tecniche devi chiedere HTML/CSS, bonus points se ha conoscenze di scripting per il web (JS, PHP) e basta.

Chiedere di più per me è come volere un Senior al prezzo di un Junior.

Anche il mercato del lavoro dal lato dell'offerta mi sembra avere qualche pretesa di troppo...

(fortuna che faccio il freelance )

Comunque ti garantisco @MisterEnrico che a quelle condizioni non troveranno mai un profilo veramente adatto. Se insisti con un po' di grinta, poi alla fine l'azienda abbassa le pretese.

Perché sicuro non trovano nessuno con esperienza di 3 anni che voglia candidarsi per una posizione Junior. Chi ha un'esperienza di 3 anni nel settore considera SOLO offerte migliorative.

Com'è giusto che sia.

@homeworker piuttosto che lavorare con Neil Patel riducendomi a fare il negro per lui rubando contenuti di altri e facendo un SEO nefando, preferirei dedicarmi all'agricoltura

@misterenrico fermo restando che in generale le offerte di lavoro per SEO sono fatte da responsabili di Risorse Umane che non ci capiscono molto della professione, la cosa che non mi è chiara è questa: ma durante tutti i tuoi anni di studio ti sei mai messo a prova creando un sito tuo e esperimentando con le cose che stavi studiando?
Se la risposta è sì, allora avresti dovuto presentare questo tuo lavoro come prova di non avere solo un conoscimento teorico della materia.
Se la risposta è no, allora è anche comprensibile che abbia avuto (o abbia tuttora) difficoltà a trovar lavoro. La SEO è un lavoro eminentemente pratico. Anche se a noi SEO ci piace scervellarci su algoritmi e brevetti (almeno, questo è il mio caso), alla fine la quotidianità è molto meno nerd e molto più "operaia". E molto spesso le aziende o le agenzie non hanno il tempo o la possibilità di fare training partendo da zero.
Per questo, sempre lo studio teorico dovrebbe essere accompagnato da un studio pratico con la realizzazione di lavori reali.

Infatti, per dirla tutta, secondo me mettere la SEO come corso universitario è una gran stupidaggine, almeno per come normalmente le università concepiscono una carriera tecnologica intorno ad essa.
Piuttosto, dovrebbe essere una scuola professionale, in cui si insegna il mestiere. Ovviamente, un corso professionale dovrebbe avere una parte teorica ("Come funzionano i motori di ricerca"), ma anche una fortissima componente pratica in cui si impara ad analizzare i siti web (e a usare tool basici come Screaming Frog, che lo sono tanto quanto Google Search Console), si apprende quel tanto di HTML, CSS e JavaScript che è necessario per potersi interfacciare con i programmatori sin dall'inizio della propria carriera, si conoscono come gestire team (e i tool di gestione) e come fare una keyword e topic research che non sia semplicemente scaricarsi un file da Semrush o SEOZoom.

Infine, non per fare la classica figura del "vecchio SEO", questo era ciò che noi eravamo obbligati a fare. All'epoca non esistevano corsi (men che meno universitari) e, quindi, l'unica maniera di imparare il lavoro era creando e bruciando siti web sperimentando e, mentre si sperimentava, apprendendo codice e comprendendo sempre meglio le sfaccettature di crawling, indexing, parsing e ranking. Quella era la "scuola", e il suo patio dove condividere quello che stavamo imparando, forum come questo.

@kal oddio... conoscere Screaming Frog non mi sembra da mid-level. Insomma, anche se solo stai cominciando, non sapere che cos'è un crawler e non averlo usato/giocato/sperimentato anche se solo con la versione free di 500 URL, a me darebbe molto da pensare.

@gfiorelli1 ha detto in Perché non si trovano più SEO?:

negro

Siamo nel 2022, e ancora si leggono queste cose... La classe non è acqua, insomma.

@ecsit evidentemente la tua risposta è indicatrice di ignoranza. Nell'ambito della scrittura, con "negro" si indicano quelli che scrivono qualcosa che poi è firmata da altri (come nel caso di Neil Patel e i suoi scribacchini). Non ha assolutamente una valenza razziale (e che palle!).
Comunque, se vuoi fare l'anglofono, posso cambiare la frase in "Quei poveri copy che fanno i ghostwriter per quel shitload di Neil Patel"

@gfiorelli1 ha detto in Perché non si trovano più SEO?:

@kal oddio... conoscere Screaming Frog non mi sembra da mid-level. Insomma, anche se solo stai cominciando, non sapere che cos'è un crawler e non averlo usato/giocato/sperimentato anche se solo con la versione free di 500 URL, a me darebbe molto da pensare.

No, non sono d'accordo. Una posizione Junior per definizione è senza esperienza. Uno può sapere la teoria perché ha studiato e magari un minimo di conoscenza amatoriale (come hai ricordato giustamente: progetti personali), ma è sacrosanto che non si conoscano i tool che noi usiamo quotidianamente.

La conoscenza di strumenti operativi per me è 100% mid level. Il Junior deve iniziare praticamente da zero... altrimenti non sarebbe Junior!

Per capirci: io quando ho iniziato avevo una laurea in comunicazione e sapveo l'HTML. Tanto è bastato e dovrebbe a mio parere bastare anche oggi.

@gfiorelli1 ha detto in Perché non si trovano più SEO?:

@ecsit evidentemente la tua risposta è indicatrice di ignoranza. Nell'ambito della scrittura, con "negro" si indicano quelli che scrivono qualcosa che poi è firmata da altri (come nel caso di Neil Patel e i suoi scribacchini). Non ha assolutamente una valenza razziale (e che palle!)

Immagina la mia compagna nera americana che condivide l'account con me che si trova a leggere quello che scrivi e, per di più, anche a giustificarlo. Ma a te che importa, giusto?
Complimenti. E chiudo qui: meriti solo tre righe.

@ecsit se magari sapessi che di amici BIPOC ne ho molti, americani e non americani, e che ho aiutato molti di loro a iniziarsi in questo lavoro e a proporsi sui palchi di molte conferenze all'estero, potresti comprendere che non ho scritto assolutamente con un implicito sentimento razzista: ho semplicemente utilizzato un'espressione della lingua italiana dell'ambito dell'editoria. E se magari le spiegassi questo, e che la definizione "negro letterario" l'inventò Dumas (che era mulatto) proprio per indicare il lavoro servile alle quali erano obbligate queste persone, vedrai come si tratta di una metafora che non ha nulla di razzista.
Detto questo, chiedo scusa se per caso ho involontariamente offeso qualcuno solo perché ho usato l'unica espressione esistente in italiano per indicare questo tipo di lavoratori.

@misterenrico ha detto in Perché non si trovano più SEO?:

Soprattutto per una persona che come me viene da studi economici e non informatici.

Io vengo da Lettere... eppure ce l'ho fatta