@melaverde said:

Considerando che ho iniziato ad effettuare anche qualche consulenza privata mi chiedevo se era possibile mantenere il mio co.co.pro (che sicuramente verrà rinnovato anche nei prossima anni) e aprire in contemporanea un p.iva con regime dei minimi ?.
il problema sarebbe quello dei COMMITTENTI:
ovvero il mio ?datore di lavoro? per la cocopro può essere anche committente per eventuali altri incarichi da fatturare con regime dei minimi?

Ciao Melaverde e Benvenuta nel Forum GT.
La risposta è SI e NO, spiego.

Se tu hai per esempio un contratto a progetto per "assistenza sociale" ed apri una partita iva per attività di vendita automobili, puoi mantenere il cocopro esistente e fatturare l'eventuale auto acquisita dal committente cocopro.

Se invece - ipotesi che penso sia più probabile - apri una partita (con qualsiasi regime - ciò non importa) che riguarda la stessa attività che ricopri con cocopro, puoi fare tutte le prestazioni che vuoi e a favore di chi vuoi ma il contratto cocopro dovrai riconvertirlo a contratto con partita iva.

Dovrai stare attenta infine ai cosiddetti regimi agevolati; se richiederanno l'impossibilità di accesso in caso di prosecuzione di attività già esistente (come lo è gia per il regime agevolato per le nuove attività o per come probabilmente lo sarà con il nuovo regime dei minimi) dovrai optare per il regime ordinario o semplificato.

In busta paga dovrebbe comparire solo la quota di 1/3 a tuo carico.
L'intera contribuzione (dovuta e versata ) la trovi nel CUD nella parte relativa ai dati previdenziali.
Saluti.

Quoto Lulu.
Al regime ordinario non ci pensare nemmeno! se (come immagino) non hai dipendenti e ricavi superiori a 30000 euro l'anno e non hai intenzione di acquistare cespiti per un valore superiore a 15000 euro il regime dei minimi è quello che ci vuole:
contabilità inesistente;
no dichiarazione iva;
no dichiarazione irap;
prospetto supersemplificato per la dichiarazione dei redditi e applicazione di imposta sotitutiva del 20% sul reddito netto.
Ciao!:)