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    • Riduzioni paga contratto a progetto

      Buongiorno a tutti,
      avrei bisogno di un chiarimento su limiti del contratto a progetto.
      Attualmente ho un contratto a progetto attraverso cui percepisco tot netti mensili, "in piena autonomia di tempo e luogo", senza vincoli di subordinazione ecc ecc. Sul contratto non è specificato l'orario di lavoro nè le ore necessarie per svolgerlo.
      Un mese fa ho deciso di sviluppare la mia professionalità con un corso che mi impegnerà un giorno a settimana sui cinque attualmente lavorativi. Dopo consenso dei datori decido quindi di aderire al corso, che un mese dopo l'avvenuta iscrizione mi comunicano che effettueranno una riduzione del mio stipendio in virtù di questo impegno (proporzionale al giorno lavorativo sottratto, suppongo). E' legale questo comportamento e questa riduzione nell'ambito di un contratto di collaborazione a progetto? Non percepisco uno stipendio (già deprimente) per ore lavorative nè sono un lavoratore subordinato.

      Grazie della consulenza.

      postato in Consulenza Fiscale
      G
      guendalina30
    • Contratto a progetto

      Buongiorno!

      Avrei bisogno di qualche informazione: ho firmato un contratto a progetto da gennaio 2009 a dicembre 2010. "Il compenso per la realizzazione del progetto è di tot euro netti mensili, corrisposti a cadenza mensile (entro il decimo giorno lavorativo del mese successivo alla maturazione del medesimo)". Inoltre si fa riferimento all'art. 66 del d.Lvo 276/2003 per malattia, infortunio e gravidanza, ma nessun riferimento alle ferie.

      Il 28 giugno il mio datore di lavoro mi ha comunicato, solo verbalmente, che dal 1 luglio al 30 luglio avrei lavorato part time e ad agosto l'ufficio sarebbe stato chiuso e quindi non avrei percepito compenso, quindi in due mesi percepirò mezza mensilità invece delle due mensilità piene previste.

      E' legale la modifica in questi termini del contratto, sostituendo cioè al normale contratto un part time per un mese e un'interruzione di rapporto per un altro mese, a totale discrezione del datore, senza preeavviso e solo con comunicazione verbale?

      Dato che la retribuzione è mensile per la durata del progetto, avrei diritto alle due retribuzioni piene sia in luglio che agosto?

      Grazie.

      postato in Consulenza Fiscale
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      guendalina30