beh, a parte che a me la franchezza nelle persone piace e pure molto, forse non avete un quadro completo della cosa e per questo giudicate male.
se io sono un'impresa che cerca persone giovani e in gamba da poter inserire in organico, è meglio che prendo i soliti 3/4 stagisti schiavi oppure che ricerco qualche persona valida iniziandola a pagare, magari pochissimo all'inizio, ma che se si dimostra in gamba poi me la assumo?
A me la logica dello stage mi fa, passatemi il termine, schifo. Preferisco magari pagare poco ma dare la possibilità a qualche studente universitario di pagarsi l'affitto e di inserirlo pian piano nella nostra realtà lavorativa senza sfruttarlo aggratis in cambio di un pezzo di carta dove scrivo che il ragazzo tal de'tali ha prestato servizio presso la nostra agenzia.
Voi sicuramente siete tutti copy bravi e affermati, ma forse nn avete idea del fatto che su 100 persone che ti rispondono ce ne saranno forse 3 che sono in ggrado di scrivere in maniera decente e che possano riuscire a capire la differenza che ci sta tra scrivere per il web e per l'off line.
Ricordatevi che pure fare formazione a dei copy ha un costo in termini di tempo, dalle vostre osservazioni è come se voi voletse far credere che un giovane della primavera vada pagato come un calciatore di serie A.
Se poi volete darmi del delinquente fatelo pure, non è sicuramente il vostro giudizio che non mi fa dormire la notte 