@i2m4y said:

Se poi l'auto è di imprese ed è a disposizione per il solo uso aziendale.... udite udite.... non si deduce più nulla......

.... si però intanto potete avere un frigorifero classe A+ che vi sforna anche i cubetti di ghiaccio con detrazione fiscale....

Vorrà dire che si dovrà ripiegare su slitta e renne....

HAI VISTO L'ART.7 CAPO IV delle disposizioni urgenti in materia tributaria...............assurdo

riguardo alla finanziaria questo interessa il web più direttamente ...

http://punto-informatico.it/p.aspx?id=1678134&r=PI

sembra che il sondaggio proceda a netto sfavore della maggioranza..

@SpiderPanoz said:

Dalle prime bozze i più colpiti saranno i lavoratori autonomi con un aumento dei contributi, imposte sulla casa e redditi sopra i 70.000 euro....
In cosa saranno esattamente colpiti i "lavoratori autonomi" (ovvero la maggior parte dei qui presenti)??

Si prevede anche un aumento dei contributi INPS-Gestione Separata?

Ho anche letto che dal 1° Settembre 2006 sarà possibile controllare tutti i conti correnti dei possessori di partita iva (e non solo) e tutti le operazioni bancarie (bonifici, prelievi, ...). Alla faccia della privacy!

PS: anche io sarei favorevole ad un'aliquota uguale per tutti.

@Zooalex said:

In cosa saranno esattamente colpiti i "lavoratori autonomi" (ovvero la maggior parte dei qui presenti)??

Quando sarai pieno di lividi capirai

Perfetto

Per i CoCoPro è previsto il pagamento della malattia (fino a 20 giorni) e della maternità. Diritti che prima non si avevano. Non solo lividi.

@Zooalex said:

Ho anche letto che dal 1° Settembre 2006 sarà possibile controllare tutti i conti correnti dei possessori di partita iva (e non solo) e tutti le operazioni bancarie (bonifici, prelievi, ...). Alla faccia della privacy!

ditemi che non è vero!

@fragipan78 said:

Per i CoCoPro è previsto il pagamento della malattia (fino a 20 giorni) e della maternità. Diritti che prima non si avevano. Non solo lividi.

I cocopro non sono lavoratori autonomi ed in più se li pagano questi diritti con l'inasprimento dei loro contributi.

P.

@fragipan78 said:

Per i CoCoPro è previsto il pagamento della malattia (fino a 20 giorni) e della maternità. Diritti che prima non si avevano. Non solo lividi.

dove trovo maggiori informazioni in merito?

Dal comunicato del Ministero del Lavoro:

"7. Aliquote contributive e tutele sociali per lavoratori “parasubordinati” e apprendisti:
a) per i c.d. parasubordinati, incremento dell’aliquota contributiva per migliorare il trattamento pensionistico, fissandolo nella misura del 23 per cento per coloro che non siano iscritti ad altre forme di previdenza o non siano pensionati (art.85, comma 3); corresponsione per costoro di una indennità giornaliera di malattia a carico dell’INPS entro il limite massimo di 20 giorni nell’arco dell’anno solare ai lavoratori a progetto e categorie assimilate iscritti alla gestione separata, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie. A detti lavoratori, che abbiano titolo all’indennità di maternità (anche nei casi di adozione o di ingresso in famiglia), è corrisposto per gli eventi di parto verificatisi a decorrere dal 1° gennaio 2007 un trattamento economico per congedo parentale, limitatamente ad un periodo di tre mesi entro il primo anno di vita del bambino, pari al 30 per cento del reddito preso a riferimento per la corresponsione dell’indennità di maternità (art. 86); incremento dell’aliquota contributiva anche per gli altri parasubordinati al 16 per cento."

Il testo della finanziaria completo lo trovate su www.governo.it

@i2m4y said:

I cocopro non sono lavoratori autonomi ed in più se li pagano questi diritti con l'inasprimento dei loro contributi.

P.

ed è un bel pagare....sopratutto se durante la tua vita lavorativa saltelli da una gestione all'altra.... vedrai che pensione alla fine