Salve a tutti,
spero che ci sia una risposta anche a questa mia domanda:
l'INPS accetta la prevalenza dell'attività?
Spiego meglio: considerando un'attività professionale da gestione separata e, in un settore diverso, un'attività commerciale da ditta individuale - per cui si dovrebbe versare il minimale per l'attività commerciale e una percentuale per l'attività professionale - è possibile richiedere che il minimale venga escluso in quanto quella commerciale non è attività prevalente? Quanto meno se il reddito è nullo?
Dico subito che le informazioni che ho dicono che il minimale lo devi versare comunque, anche se l'attività commerciale è secondaria (il reddito è prevalentemente o totalmente derivante dall'attività libero professionale), ma mi chiedo se siano informazioni corrette.
Se sono vere sono parecchio tristi - dovrei pagare un minimale anche se non ho guadagnato nulla o magari le spese sono superiori ai ricavi.
Grazie a chi risponderà e un saluto a tutti.
DT

Ciao a tutti,

sono un ragazzo di 28 anni.
Attualmente sono assunto con contratto a progetto presso una società e vorrei inziare un secondo lavoro come subagente assicurativo (sto procedendo con l'iscrizione al RUI), aprendo partita iva e utilizzando le agevolazioni del ex-regime fiscale dei minimi".(circolare n° 17/E).

E qui sia apre un scenario agghiacciante....
Ne l'agenzia delle entrate e neanche la camera di commercio, ha saputo dirmi se potevo rientrare
dentro all'agevolazione fiscale "ex-regime dei minimi". Inoltra, vorrei sapere se versando già i contributi INPS con il contratto a progetto già in essere da diversi anni, devo versare ulteriori contributi con l'apertura di una partita Iva?

Tengo a precisare che il mio lavoro prevalente rimarrà quello relativo al contratto a progetto, visto che mi occupa 8 ore al giorno, e non penso che all'apertura della partita IVA, re sicuramente il reddito della mia seconda attività lavorativa non supererà quello della mia attività prevalente.

quindi ricapitolando:

1. Devo versare ulteriori contributi INPS, e se si, in quale proporzione?

2. quale ulteriori spese possono presentarsi a livello fiscale?

Insomma, riuscite a farmi un quadro completo, di come dovrò comportarmi e cosa dovrò corrispondere allo "Stato" e in quale maniera?

grazie in anticipo a chiunque mi sarà d'aiuto.

Salve a tutti.

Attualmente ho un contratto di apprendistato e lavoro 40h a settimana.

Vorrei sapere se posso avere anche un secondo contratto part-time 20h circa con una società estera.

Innanzitutto vorrei sapere se è possibile una situazione del genere: contratto italia + contratto estero.
E se si, che tipo di regime economico dovrei usare dato che a quanto pare dovrei aprire una P.IVA ?

Cordiali Saluti.

E' certamente possibile continuare a lavorare con contratto di lavoro dipendente full/part time e, contemporaneamente, possedere partita iva.
Se l'attività non è la medesima di quella svolta come dipendente e se non si è posseduta un'altra partita iva nel triennio precedente si potrebbe sfruttare il conveniente regime fiscale "dei minimi" che dura 5 anni.

@bluarea said:

Grazie 1000 per le risposte.

Quindi (se ho ben capito) riassumo per i posteri:
Per la mia fattispecie adottero il regime dei contribuenti minimi (l'unica certezza perchè avendo redditi bassi preferisco pagare un'pò in più ma stare lontano dagli studi di settore)

1. Se apro la partita iva come lavoratore autonomo

• non mi iscrivo alla camera di commercio
• pago la gestione separata INPS pari al 17 % ma senza minimale (potete confermarmi l'assenza del minimale :bho:?)

2. Se apro la partita IVA come impresa

• mi iscrivo anche alla Camera di Commercio
• non pago niente all'inps perchè presento domanda di esonero di pagamento dei contributi INPS in quanto già lì pago come dipendente e perchè non la mia attività in maniera prevalente.

Ciao e grazie a tutto il forum per la pazienza e l'ottimo lavoro

Eccomi, sono uno dei "posteri" e ti ringrazio per l'utile riassunto.
Vorrei sapere se da quel post del 2009 ad oggi é cambiato qualcosa o se é rimasto tutto uguale? Grazie a tutti

Sostanzialmente non è cambiato nulla.

@michelini said:

Sostanzialmente non è cambiato nulla.

Grazie per la conferma dott. Michelini

Nel caso di partita iva aperta a gennaio 2014, senza iscrizione alla camera di commercio, è possibile iscriversi in ritardo (a dicembre 2014) al registro delle imprese come piccolo commerciante e chiedere anche l'esonero di pagamento dei contributi INPS in quanto già pagati come dipendente a tempo pieno ed indeterminato?

Se si, quanto si paga per il ritardo?

E' possibile iscriversi in ritardo, sarà applicata una sanzione di circa € 20,00 più € 10,00 circa di rimborso spese di procedimento e € 10,00 circa per rimborso spese di notifica...
Diciamo che con meno di 40,00 € sana la situazione!

Buongiorno,
la mia situazione è la seguente: sono assunta full time e indeterminto, e con sgravio contributivo presso un'agenzia assicurativa, ora vorrei aprire partita iva come procacciaciattrice/sbagente con un mandato della stessa compagnia. Ai fini contributivi posso usufruire dell'esclusione dal pagamento dei contributi fissi commercianti?
Grazie

Ciao ragazzi,
mi aggancio al thread per sottoporre alla vostra attenzione il mio quesito.
Fino a metà dicembre 2015 fatturavo come libero professionista alla società con la quale collaboro dal 2006.
Da metà dicembre 2015 sono stato assunto con contratto a tempo indeterminato dalla stessa società.
Ho ancora la partita IVA.
Nell'UNICO 2016 dovrò versare il saldo INPS per l'anno 2015 ala gestione separata.
Quale aliquota deve applicare ?
27,72% ?
18% ?

Di solito versavo anche il 40% degli acconti INPS per l'anno in corso (in questo caso 2016), ma ora ancora non ho fatturato nulla e non so se fatturerò quest'anno.
Come devo fare secondo voi ?

Grazie a tutti per l'aiuto