Fusione di due aziende e ricollocamento del personale.

[luanca]

Fusione di due aziende e ricollocamento del personale.

L'azienda A ha incorporato la B acquisendo strutture e personale che ha continuato a fare il proprio lavoro per circa 4 anni conservando inquadramento e trattamento economico.
Ora l'azienda A decide di ristrutturare mettendo in mobilità parte del personale acquisito dalla fusione con B.
Il lavoratore che non viene destinato alla mobilità e continua nel suo naturale incarico può subire un demansionamento con perdita di livello ed anzianità?