<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Dipendente in maternità diventa sindaco]]></title><description><![CDATA[<p dir="auto">Buongiorno a tutti,<br />
Volevo sottoporre una domanda relativa a un caso studio sul tema della maternità e cariche pubbliche.<br />
Di seguito la semplice descrizione dello scenario: una dipendente di azienda privata entra nel periodo di riposo obbligatorio per maternità (5 mesi). Durante questo periodo, si candida a sindaco di un comune e vince le elezioni.<br />
Quello che vorrei capire è se è ammesso oppure no (senza entrare in diatribe tipo caso Meloni a Roma, per favore. Non si discute che una donna con figli possa fare il sindaco!), soprattutto in relazione al fatto che la persona si trova già in congedo durante la candidatura e la presa dell'incarico come sindaco. L'azienda potrebbe sollevare qualche questione? Il congedo obbligatorio, già in essere, non ha alcun effetto sulla presa delle funzioni della carica elettiva?</p>
<p dir="auto">Grazie.<br />
MariaE</p>
]]></description><link>https://connect.gt/topic/224207/dipendente-in-maternità-diventa-sindaco</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 18 May 2026 17:57:27 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://connect.gt/topic/224207.rss" rel="self" type="application/rss+xml"/><pubDate>Tue, 21 Jun 2016 16:47:32 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title><![CDATA[Reply to Dipendente in maternità diventa sindaco on Sat, 25 Jun 2016 17:31:41 GMT]]></title><description><![CDATA[<p dir="auto">Ho trovato la risposta: il sindaco non è un lavoro, pertanto è il punto di partenza a non esser corretto.</p>
]]></description><link>https://connect.gt/post/1224857</link><guid isPermaLink="true">https://connect.gt/post/1224857</guid><dc:creator><![CDATA[mariae]]></dc:creator><pubDate>Sat, 25 Jun 2016 17:31:41 GMT</pubDate></item></channel></rss>