ipotizzando che il mio datore di lavoro un giorno (o ... quotidianamente!) mi chiedesse di compiere una cosa illecita come un documento falso, un ddt (documento di trasporto) fasullo, una o più fatture false o altri reati simili contro lo Stato che non vorrei assolutamente commettere ma che mi troverei costretto a fare per lavorare ...

... come potrei continuare a lavorare presso la sua azienda ma tutelandomi DEL TUTTO, CERTO AL 100 %, dal punto di vista della legge relativamente a responsabilità SIA CIVILI CHE PENALI?

CON QUALI MODALITA' A TERMINI DI LEGGE POTREI FARMI ESONERARE E MANLEVARE CON ASSOLUTA CERTEZZA AL 100 % DA RESPONSABILITA' SIA CIVILI CHE PENALI?

Anticipatamente grazie.