Dall'età di 45 anni, per 12 anni, ho lavorato presso una nota compagnia di assicurazioni di portata nazionale. Ero inquadrata come TSI (Titolare di Settore Indipendente) e legata da un contratto da "Produttore Occasionale" con partita IVA. Tuttavia i compiti affidatimi non rientravano assolutamente nei limiti delle mie mansioni: infatti, oltre a operare per la promozione di contratti assicurativi, ho anche dovuto svolgere mansioni d'ufficio con orario continuativo e fisso (il cui non rispetto veniva puntualmente redarguito) dovendo peraltro sobbarcarmi la direzione e istruzione di alcuni colleghi più giovani.
Sono stata sottoposta, come tutti i miei colleghi e collaboratori, a continui fenomeni di mobbing: vessazioni, insulti, minacce erano la norma da parte dei manager ogni qual volta i miei risultati non erano all'altezza delle aspettative.
Le cose si sono purtroppo aggravate con la presente congiuntura economica: da mesi, malgrado i miei sforzi (e pur continuando la suddetta attività d'ufficio) non riuscivo a concludere contratti assicurativi se non di dimensioni modeste. Ciò ha portato a un ulteriore inasprimento delle vessazioni a cui sono sempre stata sottoposta.
Infine ieri sono stata convocata dai miei superiori, i quali mi hanno intimato di presentarmi Lunedì onde firmare le mie dimissione.

Questo secondo loro dovrebbe bastare a concludere un rapporto lavorativo durato 12 anni, fatto di duro lavoro, risultati per lungo tempo eccellenti, e condito con soprusi e vessazioni che solo l'amore per la mia famiglia mi hanno spinto a sostenere.

Da voi vorrei cortesamente sapere: sono lecite le pressioni che stanno operando per costringermi alle dimissioni? e nel caso le dessi, possibile che, come loro affermano, il mio rapporto di lavoro non dia diritto ad alcuna buonuscita o trattamento di fine rapporto? c'è modo con cui potrei, eventualmente, rivalermi di tutti gli abusi subiti fino ad oggi?

Vi sarò grata per ogni aiuto.
Saluti
Lucia

PS: spero di non aver sbagliato sezione. Se si, vi chiedo cortesemente scusa