<![CDATA[Dubbio su scadenza del contratto e ferie estive]]>Ciao a tutti! :ciauz:
Mi sono iscritto per avere dei chiarimenti riguardo il mio contratto che ultimamente non mi sta convincendo molto.

La situazione è questa:
Undici mesi fa ho stipulato un contratto a progetto con una società. Lavoro 5 ore al giorno per 5 giorni a settimana. Gli uffici chiuderanno per ferie una sola settimana ad agosto (che comunque mi verrà retribuita), mentre le altre 3 settimane dovrò lavorare regolarmente.

Il problema è questo:
Il mio contratto scadrà a fine luglio e verrà rinnovato solamente a settembre, ragion per cui tutto il mese di agosto sarà assolutamente "scoperto" e con tutta probabilità (correggetemi se mi sfugge qualcosa) verrò pagato in nero. O_o

Domande:

  • Prima di tutto: è normale una cosa del genere?
  • Come può il mio capo "dare ordini" e pretendere di tenermi in ufficio nonostante non ci sia alcuna carta firmata e il contratto sia scaduto?
  • Secondo voi, posso chiedere al mio capo almeno un'ulteriore settimana di ferie, naturalmente NON retribuite, sempre ad agosto?
  • Possibile che un lavoratore con contratto a progetto abbia diritto solo a una settimana di ferie in tutto l'arco dell'anno?

Per il momento è tutto, ringrazio chiunque abbia voglia di mettere un po' di luce su questa situazione che mi sembra abbastanza oscura...

]]>https://connect.gt/topic/131897/dubbio-su-scadenza-del-contratto-e-ferie-estiveRSS for NodeSat, 23 May 2026 08:35:22 GMTThu, 22 Jul 2010 13:03:47 GMT60<![CDATA[Reply to Dubbio su scadenza del contratto e ferie estive on Mon, 26 Jul 2010 11:43:04 GMT]]>Per contratto di co.co.pro. si intende un rapporto di lavoro basato sul raggiungimento di un progetto stabilito e non dalla presenza quotidiana, come un dipendente, del lavoratore.
E’ altrettanto noto, però, che le aziende utilizzano questo strumento, finché possono, per non assumere un dipendente a tempo indeterminato. In pratica il co.co.pro. fa lo stesso lavoro di un dipendente e come tale è trattato nello svolgere il suo lavoro.
Il fatto che il tuo capo ti abbia dato questi ordini e che tu li rispetti fa parte della reciproca convenienza. Ovviamente non è mai ammissibile il lavoro a nero.
Se il contratto è scaduto non sei obbligato a restare anche se temo che, in questo caso, ben difficilmente l’azienda ti riassumerà per un nuovo contatto.
Chiedere una settimana in più, secondo le esigenze aziendali, è sempre possibile.
Spero di essere stato chiaro.
Saluti e auguri.

]]>https://connect.gt/post/924813https://connect.gt/post/924813Mon, 26 Jul 2010 11:43:04 GMT